Couche-Tard, 3년 연속 Gallup Exceptional Workplace Award 수상

Alimentation Couche-Tard는 세 번째로 Gallup Exceptional Workplace Award(GEWA)를 수상했다. Couche-Tard는 세계에서 가장 적극적으로 참여하는 직장 ​​문화를 인정하는 이 상을 3년 연속 수상했다.

Gallup의 최고 경영자인 Jon Clifton은 "일하기 좋은 직장이 무엇을 의미하는지 재정의한 60개 조직에 축하를 전합니다. 직원들이 경청하고, 소중히 여기고, 매일 자신의 장점을 활용할 수 있는 위치에 놓이는 환경을 조성하려는 귀하의 헌신이 귀하를 차별화하는 요소입니다. 번창하는 직장이 된다는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 새로운 글로벌 표준입니다.”라고 말했다.

적극적으로 참여하지 않는 직원에 대한 GEWA 수상자 비율은 전 세계 평균보다 11배 높다. 전 세계적으로 직원 중 23%만이 업무에 전념하고 있다. 즉, 업무에 전념하는 미국 인력 중 33%만이 업무에 참여하고 있다. GEWA 조직의 직원 중 70%가 참여하고 있다.

전 세계 직장에서 계속해서 혼란을 겪고 있는 상황에서 Gallup은 Couche-Tard가 혁신적인 방식으로 직원을 참여시키고 발전시키는 능력을 인정받았다.

Couche-Tard의 최고 인사 책임자인 Ina Strand는 "고객을 위한 훌륭한 경험을 만드는 것은 팀의 참여에서 시작됩니다. Gallup이 진행하는 연례 myVOICE 참여 설문 조사는 직원들이 번창하고, 경력을 쌓고, 진정성을 가질 수 있는 환경을 조성하기 위한 노력을 지속적으로 개선하는데 도움이 됩니다." "지난해 설문 조사에 기록적인 참여를 통해 직원의 성장과 참여에 대한 투자가 GEWA로부터 3년 연속 인정받게 된 것을 영광으로 생각합니다."라고 덧붙였다.

Couche-Tard 사장 겸 CEO인 Brian Hannasch는 "저에게 Couche-Tard에서 육성해 온 One Team 문화를 보호하고 홍보하는 것보다 더 중요한 것은 없습니다." "Gallup의 이번 표창에서 알 수 있듯이 우리는 계속해서 우리의 가치에 따라 생활해 왔으며 우리 직원들은 직장에서 계속해서 듣고, 소중하게 여기고, 존중받는다는 느낌을 받았습니다. 앞으로 우리는 기록적인 참여와 성공적인 직장을 더욱 발전시킬 수 있는 방법을 모색할 것입니다."라고 말했다.