LCBO, 2024년 7월 5일 금요일 오전 12시 1분부터 합법적인 파업에 돌입

LCBO 근로자는 2024년 7월 5일 금요일 오전 12시 1분부터 합법적인 파업에 돌입한다. OPSEU/SEFPO 교섭팀의 핵심 요구 사항에는 공공 소매점 및 영업 시간 확대, LCBO 창고, 물류 및 전자 상거래 확대가 포함된다. 고객 경험과 지속 가능성을 개선하기 위해 70% 임시 인력에서 보다 영구적인 파트타임 및 정규직으로 전환하는 것을 포함하여 사내 역량을 강화하고 LCBO에서 더 나은 일자리를 제공을 목표로 한다. 노조와 LCBO 간 중재자 주도 회담에서 합의에 도달하지 못할 경우, 노조에 가입한 주류 매장 근로자들은 3주 안에 파업을 일으킬 가능성이 있다.

18일(화요일), 온타리오 공무원 노조(OPSEU)는 LCBO와의 협상 과정에서 노동부로부터 이사회 없음 보고서를 받았다고 발표했다. 그 회원들은 불과 며칠 전에 파업 조치에 압도적으로 많은 97%의 찬성표를 던졌다. 이는 파업에 들어가게 하기 위한 카운트다운을 시작하며 노조 지도부는 7월 5일까지 LCBO와 협상을 타결하지 못하면 파업에 돌입하겠다고 강조했다.

온타리오 주 바와 레스토랑은 7월에 LCBO 파업이 진행될 경우 잠재적인 영향에 대비하고 있으며, 한 업계 단체는 쟁의 조치가 여전히 대유행에서 회복 중인 레스토랑을 위한 와인과 증류주 배송에 영향을 미칠 수 있다고 말했다. 온타리오 레스토랑 호텔 모텔 협회의 회장 겸 CEO인 토니 엘레니스는 글로벌 뉴스에 많은 술집과 레스토랑이 파업으로 인해 위태로운 상황에 처할 것을 우려하고 있다고 말했다. "우리의 판매 제품은 여전히 ​​LCBO에 있으며 이번 파업이 진행되지 않고 라이센스 사용자에게 배포될 수 있는 상황이 오기를 바랍니다."라고 그는 말했다. 엘레니스는 많은 식당과 술집들이 현금 흐름에 따른 정기적인 주문에 의존하고 있으며 배달이 중단될 경우를 대비해 많은 양의 알코올을 비축해 두지 않는다고 덧붙였다.

LCBO 대변인은 파업이 바와 레스토랑으로 가는 배달망에 어떤 영향을 미칠지에 대해서는 언급하지 않았다. 또한 어떤 우발 사태가 발생했는지에 대해서도 설명하지 않았다. 다만, 대변인은 글로벌 뉴스에 "파업이 발생할 경우 지속적인 고객 서비스를 보장하기 위한 조치를 취하고 있습니다"라고 말했다. 노조는 성명을 통해 "파업은 의심할 여지 없이 혼란을 야기할 것이며 아직 그 정도까지는 아직 아무도 알 수 없다"고 밝혔다.

온타리오 레스토랑 호텔 모텔 협회의 회장 겸 CEO인 토니 엘레니스는 일부 음료를 다른 방법으로 구입할 수 있지만 LCBO가 주류의 유일한 공급원이자 와인의 주요 공급원이라고 말했다. 온타리오 지역 와이너리는 레스토랑에 직접 배달할 수 있으며, The Beer Store와 개별 양조장에서도 계속 공급할 수 있다고 그는 말했다. 그는 "LCBO는 대부분의 제품을 도매하는 회사입니다."라고 말했다.

OPSEU와 LCBO 간의 대화는 이번 주까지 계속되며 다음 주에 더 많은 날짜가 협상 테이블에 놓여있다. 그러나 주요 걸림돌은 포드 정부가 임박한 지역 내 주류 판매 자유화일 수 있다. 8월부터 정부는 온타리오에서 알코올 판매를 단계적으로 자유화하여 편의점과 식료품점에서 와인, 맥주, 혼합된 음료를 판매할 수 있도록 허용할 예정이다. OPSEU 리더들은 이러한 변화로 인해 LCBO에서 일자리가 줄어들고 협상에서 주요 걸림돌이 될 것이라고 우려를 분명히 했다.

OPSEU 주류위원회 직원 지부장인 콜린 맥클라우드는 화요일에 "우리는 우리의 직업 보장이 강력하도록 하려고 합니다. 또한 우리는 지방에서 알코올 판매를 위한 대체 모델을 찾고 있습니다...그러나 그것은 모든 곳에서 알코올을 판매하는 것을 포함하지 않습니다."라고 말했다.

온타리오 레스토랑 호텔 모텔 협회의 회장 겸 CEO인 토니 엘레니스는 "알코올은 우리 레스토랑(산업)의 성공에 매우 중요합니다. 믿거나 말거나 레스토랑은 계속해서 코로나19로부터 회복하고 있으며, 많은 레스토랑이 지속적으로 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 우리는 열린 상태를 유지하고 우리에게 술을 공급하기 위해 LCBO가 필요합니다. 그것은 매우 중요합니다.”라고 설명했다.

LCBO 노동자들은 2005년, 2009년, 2013년, 2017년에 파업에 투표했지만 모든 교섭에서 파업 없이 계약에 합의했다. 2021년에도 파업투표 없이 합의가 이뤄졌다.

역사를 통해 알 수 있듯이, 노동조합에 가입한 LCBO 근로자들은 합법적인 파업 입장이 예정된 7월 5일에도 약간의 기대감을 가지고 있을 것이다.

온타리오 주 술꾼들은 이전에 이런 영화를 여러 번 본 적이 있을 것이다. 오프닝 장면에서 노조가 강력한 파업 투표를 제시하고 협상이 결렬되면서 드라마가 고조되고 거의 결말 부분엔 궁극적으로 계약 합의와 파업 없이 해피엔딩으로 마무리된다. 하지만 이번 여름 버전에는 큰 반전이 있을까?

올 여름부터 모든 식료품점과 편의점에서 맥주, 와인, 즉석 칵테일을 판매할 수 있도록 허용하려는 포드 정부의 계획은 LCBO와 온타리오 공공서비스노동조합(OPSEU)이 대표하는 약 9,000명의 근로자 간의 협상에 큰 영향을 미칠 것이다. OPSEU의 주류 위원회 직원 부문 회장인 Colleen MacLeod는 이번 주 기자 회견에서 "포드 정부는 우리에게 주류 시장의 더 많은 부분을 Loblaws 및 Circle K와 같은 대형 식료품점과 편의점 체인점에 넘겨주려는 나쁜 거래를 하고 있다"라고 말했습니다.

OPSEU의 주류 위원회 직원 부문 회장인 Colleen MacLeod(왼쪽)는 LCBO 노동자들이 고용주와 합의가 이루어지지 않으면 7월 5일에 파업할 준비가 되어 있다고 말했다. McLeod는 OPSEU 회장 JP Hornick(오른쪽)과 합류했다.

맥클라우드는 노조가 단체 협약에 '강력한 일자리 보장' 조항을 원한다고 말했다. 노조는 7월 5일까지 합의에 도달하지 못하면 97%의 조합원이 일자리 조치를 위한 파업에 찬성하는 명령을 내렸다. "파업 투표는 ​​우리 고용주의 관심을 끌었고, 우리는 그들이 실제로 우리와 협상하기를 바라고 있습니다. 우리는 합의에 도달하기를 바라고 있습니다."라고 맥레오드는 말했다.

수년에 걸쳐 노동조합에 가입한 LCBO 근로자들은 파업에 강력히 찬성표를 던졌을 때에도 항상 직장을 떠나지 않고 협상을 성사시킬 수 있었다. 

노조 지도부가 바뀌었다

뉴스 자료를 검색한 결과, LCBO 노동자들은 2005년, 2009년, 2013년, 2017년에 파업을 투표로 결정했지만 모든 협상에서 파업 없이 계약에 합의했다. 실제로 LCBO는 역사상 파업을 한 적이 없다. 하지만 이번에 그런 일이 일어나지 않을 것이라는 보장은 없다. 

LCBO 근로자의 인구 통계는 수년에 걸쳐 바뀌었고, 2021년 마지막 단체 협약이 체결된 이후 노조 지도력이 바뀌었으며, 포드 정부가 주류 소매점의 대규모 확장을 허용하려는 움직임은 근로자들 사이에서 자신의 직업에 대한 두려움을 불러일으키고 있었다.

더그 포드(Doug Ford) 총리 정부는 올 여름부터 모든 식료품점과 편의점에서 맥주, 와인, 즉석 칵테일을 판매하는 것을 허용했다.

LCBO의 대량 해고를 설득하기 위해 퇴직금을 대폭 인상하는 것이 노조의 주요 협상 목표 중 하나라고 요크 대학의 노동학 전문 부교수인 스티븐 터프츠(Steven Tufts)는 말했다. "따라서 앞으로 LCBO가 일부 매장을 닫기로 결정하면, 그렇게 하는데 드는 비용이 매우 많이 들 것입니다." Tufts가 인터뷰에서 말했다. 고객 서비스 담당자는 LCBO 노조 인력의 약 80%를 구성하며 이들 중 대부분은 임시 직원으로 동일한 업무를 수행하는 정규직 근로자보다 낮은 임금을 받는다. 

LCBO 수치에 따르면, 7,200명의 고객 서비스 담당자 중 약 5,700명이 임시직으로 분류된다. 이 수치에 따르면 정규직 고객 서비스 담당자의 평균 시급은 31.46달러이고 평균 임시직은 시급 22.59달러를 받는다.

Tufts는 "이번 협상에서 정말 흥미로운 점은 [노조가] 비금전적인 문제, 특히 업무의 임시화와 소매업의 분산화에 맞서 싸우는 방법에 초점을 맞추고 있다는 것"이라고 말했다. 그는 또 다른 차이점은 노조 지도부가 임시직 근로자들의 교섭 참여를 유도하려는 노력이라고 말한다. Tufts는 "그들은 파업 권한이 매우 높았을 뿐만 아니라 투표율도 86%로 믿을 수 없을 정도로 높았다. 이것은 이번에 피켓 라인에 나설 준비가 된 일부 근로자가 있다는 것을 나타내는 것으로 이전 협상 라운드와는 약간 다를 수 있습니다."고 말했다. 양측은 파업이 결코 그들이 선호하는 결과가 아니라고 주장한다. 

'우리는 파업을 원하지 않는다'

OPSEU의 JP 호닉(JP Hornick)회장은 노조 기자회견에서 "우리는 이유 없이 파업을 원하지 않는다"고 말했다. "스트라이크 액션을 피하기 위해 공은 지금 [LCBO의] 코트에 있습니다." Crown Corporation은 성명에서 "우리는 LCBO의 파업을 원하지 않습니다"라고 밝혔습니다. "우리는 이번 주 교섭 테이블에서 계속해서 노조를 만나고 7월에도 교섭을 계속할 날짜를 정했습니다."라고 말했다.

가장 최근의 LCBO 단체 협약(2021년에 발효된 3년 계약)은 파업 없이 이루어졌다. 포드 정부의 빌124 임금 제한법에 따라 해당 계약의 연간 임금 인상은 1%로 제한되었다. 그러나 온타리오 주 대법원은 법안 124가 위헌이라고 판결했고 LCBO 근로자들은 3년에 걸쳐 급여 기준에 소급하여 6.5%를  추가하는 임금 인상을 받았다.

2005년 이전에는 LCBO 근로자는 온타리오주류협회 근로자 조합(Ontario Liquor Boards Employees' Union)으로 대표되었다. 당시 총리였던 마이크 해리스(Mike Harris)와 어니 이브스(Ernie Eves)가 재임하던 1998년, 2000년, 2002년에도 파업 위협이 있었다. 그러나 PC 정부가 공공부문 노조와 깊은 갈등을 겪고 LCBO의 민영화를 고려했을 때조차도 파업 없이 협상이 이루어졌다. 요크 대학의 노동학 전문 부교수인 스티븐 터프츠(Steven Tufts)는 "마이크 해리스 정부는 아무리 이념적이었더라도 지방의 세수입을 유지하는 방식으로 주류 유통을 민영화하는 방법을 결코 찾을 수 없었다"고 말했다. 

LCBO는 현재 매년 지방 재정에 약 25억 달러를 벌어들인다. CBC News에서 입수한 자체 예측에 따르면, 포드 정부의 소매 개혁으로 인해 식료품과 편의점이 온타리오의 110억 달러 규모 소매 알코올 시장에서 LCBO의 점유율을 잠식하면서 지방은 매년 1억~1억 5천만 달러의 수입을 잃을 것으로 예상된다.

OPSEU의 주류 위원회 직원 부문 회장인 Colleen MacLeod는 "우리는 수요를 충족하고 편의성을 향상시키기 위해 확장하는 온타리오와 함께 LCBO가 성장하는 거래를 원합니다. 이것은 의료 및 교육에 지불하는 수익도 증가한다는 것을 의미합니다."라고 말했다.

정부는 또한 Beer Store를 소유한 다국적 양조업체에 2억 2,500만 달러를 지불하여 편의점 판매가 예정보다 16개월 앞당겨진 9월에 시작될 수 있도록 했다. 정부가 계획을 시행하기 위해 2026년 1월까지 기다렸다면 Beer Store에 아무것도 지불할 필요가 없었을 것이다.

-Global News & CBC News-